ハラスメント防止研修

職場におけるハラスメントを正しく理解し、無意識の偏見や力関係がもたらす影響に気づくことで、誰もが安心して働ける環境づくりを目指します。セクハラやパワハラの定義や境界線を学び、互いの違いを尊重し合うコミュニケーションのあり方を実践的に身につけることで、ハラスメントの「加害者にも被害者にもならない」意識を育てます。

プログラム例

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ハラスメント防止研修（その１）

本人に悪気がなくても、受け手によってはハラスメントと受け取られる場面があります。
本研修では、職場におけるハラスメントの構造や発生要因を理解し、事例を通じて自分ごととして捉え直します。
感情のセルフコントロールや価値観の違いへの理解を深め、伝え方や関わり方を見直すことで、安心して働ける職場づくりと確かな指導スキルの習得を目指します。

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ハラスメント研修（その２）

ハラスメントのない組織づくりに向けて、無意識の偏見や日常のコミュニケーションの見直しを通じて、自身の言動を振り返ります。セクハラ・パワハラの定義や境界を理解し、互いに尊重し合える職場環境をつくるために、アクティブバイスタンダー（行動する第３者）としての姿勢も含め、具体的な関わり方を学びます。

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その他の研修

その他、管理職向けハラスメント研修、社員向けハラスメント研修など、ご提案可能です。
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