若手社員研修

若手社員が職場で信頼され、前向きに活躍するために必要な考え方と行動を学びます。コミュニケーションや主体性、組織貢献といった基本的な姿勢から、不安やモチベーションへの向き合い方、ルールと倫理の理解までを具体的なワークや事例を通じて身につけ、組織の一員として成長する土台を築きます。

プログラム例

若手社員研修（基本編）

若手社員として職場で求められる基本的な考え方や行動を学び、社会人としての土台を築く研修です。
コミュニケーションの基本から主体性・責任の意識、組織の一員としての貢献のあり方まで、具体的な事例やワークを通じて理解を深めます。
不安やモチベーションとの向き合い方、職場のルールや倫理観も含め、前向きに働く力を育てます。

若手社員研修（キャリアプラン編）

これまでの仕事を振り返り、自分の課題や強み、価値観に向き合うことで、視野を広げ、新たな気づきを得る研修です。仲間との対話やフィードバックを通じて自己理解を深め、自分らしい「なりたい姿」とそのための行動を明確にします。自分の可能性を再確認し、仕事に対して主体的に向き合うきっかけをつくるプログラムです。

その他の若手社員研修

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