私は教育研修を通して、個人の自立に向けた＜自己リーダーシップの開発支援＞を重視しています。
会社や組織の中で、協力してチームワークを発揮するためには、まず各個人が自立する必要があります。
自立した個人が集まり、共通の目的を持って協力することで、１＋１が３以上となる相乗効果が発揮できます。
そのためには、各個人が自らの【主体性】と【創造性】を最大限に開発し、自己決定のできる「独立した人間」となることが必要です。
人材を育成する上で、昔から「魚を欲しがっている人に、魚を与えるのではなく、魚の取り方を教えなさい」とよく言われます。　　
個人が自立していくためには、手っ取り早く結果を与えるのではなく、結果を出せる能力の開発を支援していくことが大切であると考えています。

岡山大学教育学部卒後、（株）リクルート組織活性化事業部にて幅広く教育研修事業に携わる。
平成２年（株）クリエアナブキに入社し、教育研修事業部、広島支店長、HRコンサルティング部長、営業戦略室室長などを歴任。その他にも、大学・企業向けの人材育成・講演活動にも従事。
2013年5月にジョータツ株式会社を共同設立し、代表取締役社長に就任。
高いプレゼンテーション能力には定評がある。