<ＣＯＮＴＥＮＴＳ>
研修実績例（一部抜粋）
【ピックアップ研修】
・上司、先輩に可愛がられる力「後輩力向上」
・決意、覚悟を持つ「リーダーシップ強化」
・ゲームワーク、グループワークを通して学ぶ「メンバーシップ強化」
【その他研修】
・部下育成、部下指導
・ティーチング／コーチング
・カウンセリング
・ハラスメント防止
・ロジカルプレゼンテーション
・モチベーションアップ
・コミュニケーション
・プレゼンテーション 他
確かな理論とアツい姿勢で
参加者に真剣に向き合う。
情熱ファシリテーター
竹内 啓太
研修講師
being 代表
竹内 啓太
研修講師
being 代表
＜ＶＡＬＵＥ／大切にしている想い＞
研修で終わりではなく、
会社のみならず実生活でも活かせる学びを。
私が研修で大切にしているのは、「学んで終わりではなく、会社や実生活に活かしてもらうこと」です。
スキルを学んでも、「なぜ機能するのか、どのような場面で使えるのか」まで理解を深めなければ、実践で活かせるものにはなりません。 そのため、私は情熱的に伝えることを大切にし、ただ知識を提供するのではなく、参加者に向き合うことで、一人ひとりが学びを深められる研修を心がけています。理解を促し、行動につなげるために、単なる座学ではなく 参加型のワークを取り入れ、実践しながら学べる機会を多く設けています。事例を交えながら多角的にわかりやすく伝え、「ああ、そういうことだったのか」と深い納得感を得てもらえるよう、研修の設計に特に力を入れています。
＜ＰＲＯＦＩＬＥ／経歴＞
人事責任者としての経験
と、心理学をベースとした学びを提供。
大手販売会社や人材紹介会社、医療業界で採用責任者として、採用・人事・人材育成に携わる。
採用や教育を通じて人材の育成や人間の心理に興味を持ち、NLP実践心理学に出会う。
人の可能性を信じ、その力を最大限に引き出すサポートをするため研修講師として顧客企業・団体等の人材育成に注力する。2022年にbeingを設立し、代表に就任。