後輩力向上研修

ねらい

・若手社員が組織の一員として必要な「主体的な行動力」と「円滑な人間関係構築力」を身につけます
・上司や先輩社員から「可愛がられる」後輩としての振る舞いを学びます
・自分の成長回路を自身で回すとともに、上司先輩との関係性を良くし、成長のサポートを得られるようになる

プログラム例

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