報・連・相は「言いやすくする」が9割

「うちの会社は、どうも報連相がうまくいかんのんよ…」

そんな声を、管理職やリーダー層の方からよく耳にします。
報告・連絡・相談が滞り、気がつけば「もっと早く言ってくれれば…」という事態が繰り返されてしまう。

皆さんの職場でも心当たりはないでしょうか・・・