研修の成果を左右するのは、内容以上に「誰が伝えるか？」。
ですが、多くの企業様では、研修企画の段階で「どんな講師にお願いするか？」が未定のまま話が進み、
結局『これまで頼んでいたから』や『知り合いだから』という理由で
講師選定が行われていることが少なくありません。
そこでCAN be CAREERでは、11月4日と14日の2日間にわたり、
実績豊富な7名の人気プロ講師が登壇する『講師図鑑LIVE』を開催しました。
講師の考え方、伝え方、雰囲気、研修設計のポイントをリアルで確認・体感し、
ご自身の目で見て、直接話したうえで、自社に合うかどうかを判断できる場として企画しました。
会場はスクール形式レイアウトにし、
講師との距離が近いこともあり、終始あたたかい雰囲気に包まれていました。
各講師のセッションは70〜80分。テーマは様々。
・労働契約
・ビジネスマナー
・若手の主体性
・管理職の「ほめ方・しかり方」
・ハラスメント防止
・アサーティブコミュニケーション
・定年世代のマネジメント方法
など多岐にわたり、参加者は自社の課題と照らし合わせながら、真剣に耳を傾けていました。
CAN be CAREERとしての学び・意義
今回の講師図鑑LIVEを通じて、主催者であるCAN be CAREERとしても、大きな学びがありました。
◆研修の「裏側」を可視化することの意味
研修がうまくいくかどうかは、
テーマ以上に「講師の考え方や基本になっている理論や思想」「研修の進め方」「伝え方のスタイル」に大きく左右されます。
今回、講師がどんな準備をしているのか、どんな意図で構成しているのかを直接聞けたことで、
参加者の皆さまも研修企画の本質をより深く理解していただけたように感じます。
◆講師パートナーシップの価値を再認識
7名の登壇講師は、CAN be CAREERと伴走してくださっている信頼のおけるパートナーです。
それぞれが独自の専門性を持ちつつ、「広島の人材育成を良くしたい」という想いは共通しています。
講師図鑑LIVEは、単なる講師紹介イベントではなく、
私たちと講師の共同プロジェクトとして成り立っていると強く感じた2日間でした。
さいごに
平日のお忙しい中、足を運んでくださった参加企業の皆さま、本当にありがとうございました。
研修を企画される皆さまと、講師が直接つながる機会をつくれたことを、心から嬉しく思っています。
次回については現在未定ですが、
「広島に、人材育成の情報が行き交うあたたかい場をもっと増やしたい」
この想いは変わりません。
引き続き、CAN be CAREERは、企業と講師、
そして広島の人事担当者の皆さまの成長の物語をつなぐお手伝いを続けてまいります。