管理職の役割自覚／部下育成力研修

ねらい

管理職としての役割を遂行するために、以下の『力』を強化・向上させる　
ー管理職が果たすべき役割を理解し、課題にチャレンジする力
ー部下のやる気を引き出し、成長を促し、育成する力

プログラム例

カリキュラムの詳細を見たい方、その他研修事例を知りたい方は、
お問合せフォームより詳細資料についてお問合せください。