「そのアイデア発想法は、現場で使えますか?」を掲載しました。

「会議で新商品のアイデアを出して」と言われたけど、何から考えればいいのか分からない。
出てきた案も「うーん…マジでそれでいける?」という空気が流れ、なんだかフワ~っとしたままその場が流れていく。そんな経験、ありませんか?

世の中には、発想法がいろいろあります。

たとえば──

  • マインドマップ:思考を枝分かれさせて可視化していく方法
  • SCAMPER法:代用、応用、変更…と7つの視点でアイデアを出すフレーム
    などなど

「ちょっと小難しそう」と思った方も多いのではないでしょうか。

どれも素晴らしい手法ですが、実際の職場では・・・

最近の記事 おすすめ記事
  1. 「え?こないだ言ったよね?」が発生する、会話のメカニズムとは?

  2. 「心理的安全性」と「厳しい指導」は共存するのか?管理職が悩む「しかり方」の本質

  3. 生成AIの時代に、「人材育成」はどう変わるのか

  1. ひろしま人事カイギ 開催レポート

  2. 講師図鑑LIVE開催レポート

  3. 主体性は未来の「育成力」の土台。若手時代の「行動量」が、誰かを育てる力になる理由。

カテゴリー
アーカイブ
検索
TOP
TOP